Con il messaggio n°3344/2025 recentemente pubblicato, l’INPS avvia la nuova agevolazione per le imprese aggregate e fornisce le istruzioni operative sul funzionamento.
L’incentivo, introdotto in via sperimentale dal DL 4/2024, mira a tutelare l’occupazione attraverso processi di riorganizzazione aziendale orientati ad una maggiore competitività, efficienza e sostenibilità.
Clicca qui per consultare il messaggio n°3344/2025 dell’INPS
In cosa consiste il nuovo esonero contributivo
Il nuovo esonero contributivo ha lo scopo di facilitare la realizzazione di operazioni straordinarie d’impresa.
In particolare, incentiva fusioni, acquisizioni, conferimenti o cessioni tra aziende che portino alla costituzione di un’unica impresa aggregata con almeno 1.000 lavoratori.
Consiste nell’esonero del versamento fino al 100% dei contributi previdenziali e assistenziali a carico del datore di lavoro, esclusi i premi INAIL.
Secondo le disposizioni, l’agevolazione dura 36 mesi e garantisce alle aziende uno sgravio con un massimale annuo per ciascun lavoratore di 3.500 € per i primi 24 mesi, e 2.000 per i successivi 12.
| periodo | massimale/anno | massimale/mese |
| primo anno | 3.500,00/anno | 291,66/mese |
| secondo anno | 3.500,00/anno | 291,66/mese |
| terzo anno | 2.000,00/mese | 166,66/mese |
L’adesione all’incentivo non influisce sull’aliquota di computo dei diritti previdenziali del lavoratore, che continuano a maturare garantendo prestazioni pensionistiche complete.
Inoltre, il nuovo esonero contributivo è pienamente compatibile con eventuali altri bonus previsti dalla legislazione in vigore, erogati all’azienda come incentivo occupazionale.
I requisiti per accedere all’agevolazione
Questa agevolazione è stata introdotta per sostenere e tutelare l’occupazione attraverso la costituzione di nuovi soggetti imprenditoriali nati dall’unione di diverse realtà.
Per accedere, è richiesto il rispetto di alcuni requisiti:
- raggiungimento di una forza lavoro totale di almeno 1.000 unità
- sottoscrizione di un accordo sindacale dedicato, concertato con i ministeri del Lavoro e delle Politiche Sociali e delle Imprese e del Made in Italy
- la presentazione di un progetto strutturato di interventi per la formazione del personale
Condizioni per la permanenza e cause di esclusione e revoca dall’esonero
Durante il periodo di fruizione, per conservare i benefici previsti dal regime di esonero contributivo, l’impresa deve garantire almeno 200 ore di formazione o riqualificazione per ciascun dipendente.
L’attività di controllo sull’effettiva erogazione e sulle modalità di svolgimento delle iniziative di formazione incluse nel progetto è affidata all’Ispettorato Nazionale del Lavoro.
Inoltre, per un minimo di 48 mesi, la nuova impresa aggregata è tenuta alla conservazione dei posti di lavoro dell’intero organico occupato al momento della costituzione.
Le uniche eccezioni che consentono la cessazione del rapporto di lavoro senza perdere il beneficio sono il licenziamento per giusta causa, eventuali incentivi all’esodo concordati con il dipendente e le dimissioni volontarie.
Il mancato rispetto di questi criteri prevede la revoca dell’agevolazione e può comportare sanzioni fino al doppio dell’importo esonerato.
L’autorizzazione del Ministero del Lavoro
L’accesso all’incentivo richiede l’autorizzazione del Ministero del Lavoro il quale, previa verifica delle risorse disponibili, conferma la correttezza della documentazione presentata dalle imprese richiedenti.
Completata la verifica, il Ministero procede con la trasmissione all’INPS dei dati delle imprese ammesse, avviando le procedure necessarie per l’applicazione dell’esonero contributivo.
In seguito a questa comunicazione, l’INPS attribuisce all’impresa il codice di autorizzazione «2L», che permette di fruire dell’esonero tramite conguaglio nelle denunce mensili UNIEMENS.
Fonte: https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/notizie/dettaglio-news-page.news.2025.11.esonero-contributivo-per-le-nuove-imprese.html
Immagine di copertina: https://www.pexels.com/it-it/foto/foto-di-persone-che-fanno-strette-di-mano-3183197/
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